根据涉密程度，军工保密资格分为一级、二级、三级。一级保密资格单位可以承担绝密级科研生产任务；二级保密资格单位可以承担机密级科研生产任务；三级保密资格单位可以承担秘密级科研生产任务。
国家保密局会同国家国防科工局、总装备部等部门组成国防武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会，审查、审批一级保密资格申请单位，发布保密资格单位名录，制发保密资格证书。
军工保密必须适应时代的发展，建立一套新的保密机制。而我国军工企业目前的保密工作状态，还是维系了传统的保密工作，建立在个人自觉性的基础上，这种保密工作仅仅局限于会议保密、公文保密和生产经营保密等事项上，具有严重的被动性和滞后性。在军工企业的各个层面上，从领导干部到职工都缺乏足够的工作保密意识，在出现泄密的情况后才意识到保密工作的重要性，严重缺乏自主性。因此，泄密只会给企业带来巨大的损失。在出现这样的情况下，如果企业领导还没有重视保密工作的重要性，那么只会带来更大的损失。随着现代军工企业对外的联系日益增多，企业在厂区、工作区、宣传、通信以及涉外等方面的保密工作也应加强。军工企业应该做到积极防范的方针、突出重点，坚持内外有别、确保秘密安全和便于工作的原则，建立统一领导、规范管理、责任明确的个人管理体制。
目前，军工企业的保密工作紧急的任务是建立一套适应企业发展和现实要求的创新型保密工作机制。而在军工企业内部这种新机制的缺失，导致了企业领导干部对保密工作没有足够深刻的认识和了解，这样就造成了保密工作疏忽，保密工作的开展就无法顺利进行。保密工作的建立是社会发展的必然结果，企业自身持续发展的客观需求，让企业管理工作能够更加科学有效的开展。
人们必需要有国家利益高于一切,保密责任重于泰山的主观自觉性，才能使得军工企业的保密工作更好发展。